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长期多职位猎头项目

1、对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户,通过一次性支付基础委托金,获得服务品质接近甚至部分指标优于普通猎头项目的服务,而且总体费用低于普通猎头项目。业务流程接近普通猎头项目,成本低于普通猎头项目,效果和保障优于普通猎头服务。加强前期企业考察(外地企业需要实地考察),充分了解企业的实际情况和文化氛围,提高需求的理解准确度;组建专业的团队为客户预先建立专用人才库,预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在5个以上,年薪综合超过25万元以上;
2、根据客户委托职位和人数确定基础委托金,一般为1万-3万元(一次性支付),根据业务进展状况逐步扣减,相关职位整体佣金享受普通猎头项目的8折优惠;

优点:由于相互的了解程度很深,推荐的准确率非常高;由于专业的团队和专用的人才库,大大提高寻访效率;平均费用低于一般猎头服务,大大节省客户的人才引入成本,同时相对的成本获得与标准猎头一样的服务品质。

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